15.01.2021 Объявление (информация) о проведении конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы в Комитете Правительства Чеченской Республики по государственному заказу Комитет Правительства Чеченской Республики по государственному заказу объявляет с 15 января по 8 февраля 2021 года первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв: по главной группе должностей категории «специалисты» начальник отдела. по ведущей группе должностей категории «специалисты» консультант; по старшей группе должностей категории «специалисты» главный специалист-эксперт; ведущий специалист-эксперт; 1. Базовые квалификационные требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв на должность начальника отдела: 1.1. Должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (предпочтительно – юридическое). 1.2. Стаж государственной гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 1.3. Должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) правовыми знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 3) знаниями основ делопроизводства и документооборота; 4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий. 1.4. Должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей: 1) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; 2) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; 3) умение мыслить стратегически (системно); 4) коммуникативные умения; 5) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результат. 2. Базовые квалификационные требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв на должность консультанта: 1.1 Должен иметь высшее образование (предпочтительно – юридическое). 1.2. Требование о наличии стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не установлено. 1.3. Должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) правовыми знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 3) знаниями основ делопроизводства и документооборота; 4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий. 1.4. Должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей: 1) умение мыслить стратегически (системно); 2) коммуникативные умения; 3) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результат. 3. Базовые квалификационные требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста - эксперта: 1.1. Должен иметь высшее образование (предпочтительно – юридическое) . 1.2. Требование о наличии стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не установлено. 1.3. Должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) правовыми знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 3) знаниями основ делопроизводства и документооборота; 4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий. 1.4. Должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей: 1) умение мыслить стратегически (системно); 2) коммуникативные умения; 3) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результат. 4. Базовые квалификационные требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв на должность ведущего специалиста - эксперта: 1.1. Должен иметь высшее образование. 1.2. Требование о наличии стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не установлено. 1.3. Должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) правовыми знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 3) знаниями основ делопроизводства и документооборота; 4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий. 2.1.4. Должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей: 1) умение мыслить стратегически (системно); 2) коммуникативные умения; 3) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результат. 5. Претенденты на включение в кадровый резерв на указанные должности должны представить в Комитет Правительства Чеченской Республики по государственному заказу: - личное заявление (обязательно указать почтовый индекс по месту жительства и номер телефона); - собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 года), с приложением фотографии; - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); - документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н; - иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 6. Документы для участия в конкурсе представляются в Комитет Правительства Чеченской Республики по государственному заказу по адресу: Чеченская Республика, г. Грозный, ул. Грибоедова, 129, индекс 364020, ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 90-00 до 18-00. Срок представления документов - с 15 января по 8 февраля 2021года. Контактное лицо: Борчишвили Петимат Асхабовна, ведущий специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения. Номер телефона: 8(8712) 22-30-38.