15.01.2021
Объявление (информация)
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы в Комитете Правительства Чеченской Республики по государственному заказу
Комитет Правительства Чеченской Республики по государственному заказу объявляет с 15 января по 8 февраля 2021 года первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв:
по главной группе должностей категории «специалисты»
начальник отдела.
по ведущей группе должностей категории «специалисты»
консультант;
по старшей группе должностей категории «специалисты»
главный специалист-эксперт;
ведущий специалист-эксперт;
1. Базовые квалификационные требования, предъявляемые
к гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв на должность начальника отдела:
1.1. Должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (предпочтительно – юридическое).
1.2. Стаж государственной гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
1.3. Должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;
4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.
1.4. Должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:
1) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
2) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
3) умение мыслить стратегически (системно);
4) коммуникативные умения;
5) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результат.
2. Базовые квалификационные требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв на должность консультанта:
1.1 Должен иметь высшее образование (предпочтительно – юридическое).
1.2. Требование о наличии стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не установлено.
1.3. Должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;
4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.
1.4. Должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:
1) умение мыслить стратегически (системно);
2) коммуникативные умения;
3) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результат.
3. Базовые квалификационные требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста - эксперта:
1.1. Должен иметь высшее образование (предпочтительно – юридическое) .
1.2. Требование о наличии стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не установлено.
1.3. Должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;
4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.
1.4. Должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:
1) умение мыслить стратегически (системно);
2) коммуникативные умения;
3) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результат.
4. Базовые квалификационные требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв на должность ведущего специалиста - эксперта:
1.1. Должен иметь высшее образование.
1.2. Требование о наличии стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не установлено.
1.3. Должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;
4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.
2.1.4. Должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:
1) умение мыслить стратегически (системно);
2) коммуникативные умения;
3) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результат.
5. Претенденты на включение в кадровый резерв на указанные должности должны представить в Комитет Правительства Чеченской Республики по государственному заказу:
- личное заявление (обязательно указать почтовый индекс по месту жительства и номер телефона);
- собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года
№ 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 года), с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г.
№ 984н;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Документы для участия в конкурсе представляются в Комитет Правительства Чеченской Республики по государственному заказу по адресу:
Чеченская Республика, г. Грозный, ул. Грибоедова, 129, индекс 364020, ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 90-00 до 18-00.
Срок представления документов - с 15 января по 8 февраля 2021года.
Контактное лицо:
Борчишвили Петимат Асхабовна, ведущий специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения.
Номер телефона: 8(8712) 22-30-38.
- Контакты
- Положение о комитете
- Структура, задачи и функции структурных подразделений
- Сотрудники
- Развитие конкуренции
- Общественный совет комитета
- Государственная гражданская служба
- Правовые акты Комитета
- Официальное опубликование НПА
- Приказы и правовые акты, протокола
- Административные регламенты и стандарты государственных услуг
- Планы и показатели деятельности органа исполнительной власти Чеченской Республики
- Отчеты в Правительство Чеченской Республики об исполнении планов и показателей деятельности Комитета
- Информационные и аналитические материалы о деятельности Комитета
- Сведения о взаимодействии Комитета и подведомственных организаций с иными органами государственной власти Чеченской Республики, общественными объединениями, политическими партиями, профессионалными союзами и другими организациями
- Информация о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд, проводимых Комитетом и подведомственными организациями
- Статистическая информация о ходе размещения заказов для государственных нужд
- Перечень координационных и совещательных органов, образованных Комитета
- Нормативные правовые и иные акты, регулирующие создание и правовую основу деятельности координационных и совещательных органов
- Сведения о составе координационных и совещательных органов, а также адрес местонахождения, номера телефонов, адрес электронной почты
- Сведения об использовании Комитетом и подведомственными организациями выделяемых бюджетных средств
- Антимонопольный комплаенс
- Информация о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд.
- Информация о результатах проверок, проведенных органом исполнительной власти Чеченской Республики в пределах его полномочий, а также о результатах проверок, проведенных в органе исполнительной власти Чеченской Республики и подведомственных организациях