Комитет Правительства Чеченской Республики по государственному заказу объявляет с 26 сентября по 17 октября 2022 года первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв:

по главной группе должностей категории «специалисты»

начальник отдела.

по ведущей группе должностей категории «специалисты»

консультант;

по старшей группе должностей категории «специалисты»

главный специалист-эксперт;

ведущий специалист-эксперт;

1. Базовые квалификационные требования, предъявляемые
            к гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв на должность начальника отдела:

           1.1.  Должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (предпочтительно – юридическое).

           1.2. Стаж государственной гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

           1.3. Должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:       

           1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

           2) правовыми знаниями основ:

           а) Конституции Российской Федерации;

           б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

           в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ                                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

           г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ                                         «О противодействии коррупции»;

           3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

           4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.

           1.4. Должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

           1) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

           2) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

           3) умение мыслить стратегически (системно);

           4) коммуникативные умения;

           5) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результат.

2. Базовые квалификационные требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв на должность консультанта:

           1.1  Должен иметь высшее образование (предпочтительно – юридическое).

           1.2. Требование о наличии стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не установлено.

           1.3. Должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:       

           1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

           2) правовыми знаниями основ:

           а) Конституции Российской Федерации;

           б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

           в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ                                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

           г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ                                         «О противодействии коррупции»;

           3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

           4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.

           1.4. Должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

           1) умение мыслить стратегически (системно);

           2) коммуникативные умения;

           3) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результат.

3. Базовые квалификационные требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста - эксперта:

           1.1.  Должен иметь высшее образование (предпочтительно – юридическое).

           1.2. Требование о наличии стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не установлено.

           1.3. Должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:       

           1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

           2) правовыми знаниями основ:

           а) Конституции Российской Федерации;

           б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

           в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ                                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

           г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ                                         «О противодействии коррупции»;

           3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

           4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.

           1.4. Должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

           1) умение мыслить стратегически (системно);

           2) коммуникативные умения;

           3) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результат.

4. Базовые квалификационные требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв на должность ведущего специалиста - эксперта:

           1.1.  Должен иметь высшее образование.

           1.2. Требование о наличии стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не установлено.

           1.3. Должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:       

           1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

           2) правовыми знаниями основ:

           а) Конституции Российской Федерации;

           б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

           в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ                                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

           г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ                                         «О противодействии коррупции»;

           3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

           4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.

           2.1.4. Должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

           1) умение мыслить стратегически (системно);

           2) коммуникативные умения;

           3) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результат.

5. Претенденты на включение в кадровый резерв на указанные должности должны представить в Комитет Правительства Чеченской Республики по государственному заказу:

- личное заявление (обязательно указать почтовый индекс по месту жительства и номер телефона);

- собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года
№ 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 года), с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г.
№ 984н;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Документы для участия в конкурсе представляются в Комитет Правительства Чеченской Республики по государственному заказу по адресу:

Чеченская Республика, г. Грозный, ул. Грибоедова, 129, индекс 364020, ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 09-00 до 18-00.

Срок представления документов - с 26 сентября по 17 октября 2022 года.

Контактное лицо:

Амадаева Залина Асламбековна, главный специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения.

Номер телефона: 8(8712) 22-30-38.